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政策法規

關于進一步完善職業介紹補貼政策的意見

發布時間:2018-10-18

蘇人保就201825

 

 


關于進一步完善職業介紹補貼政策的意見

 

各市、區人力資源和社會保障局、財政局,蘇州工業園區勞動和社會保障局:

為貫徹落實《中共蘇州市委蘇州市人民政府印發<關于進一步優化營商環境打造良好創新生態行動方案>的通知》(蘇委發〔201832號)的要求,鼓勵人力資源服務機構為企業引進技能人才并為勞動者提供就業服務,優化營商環境,調整人力資源結構,減輕企業用工成本,同時,根據人社部、財政部、國務院扶貧辦《關于切實做好就業扶貧工作的指導意見》(人社部發〔2016119號)精神,積極引導人力資源服務機構幫助東西部扶貧協作地區對建檔立卡貧困勞動力開展有組織的勞務協作,通過就業實現脫貧,特制定本意見。

一、補貼對象

職業介紹補貼對象為符合下列條件的人力資源服務機構:在本市取得工商營業執照,且持有各級人力資源社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,經營正常,按年度在規定期限內通過人力資源服務機構年度報告公示。

二、補貼標準

1.成功介紹35周歲以下且取得納入本市急需緊缺職業(工種)目錄的中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的非本市戶籍勞動力在本市就業,按每人500元標準給予職業介紹補貼。

2.成功介紹取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的非本市戶籍勞動力在本市就業,按每人800元標準給予職業介紹補貼。

3.成功介紹取得技師(二級)及以上職業資格證書或職業技能等級證書的非本市戶籍勞動力在本市就業,按每人1000元標準給予職業介紹補貼。

4.成功介紹東西部扶貧協作蘇州受援地認定的建檔立卡貧困勞動力在本市就業,按每人1500元標準給予職業介紹補貼。

三、補貼條件

1.人力資源服務機構(含勞務派遣)應為引進的技能人才和扶貧協作蘇州受援地認定的建檔立卡貧困勞動力提供相關就業服務,主要包括:政策咨詢、就業指導、職業能力測評、職業規劃和崗位推介等,并成功介紹非本市戶籍勞動力在本市就業。

2.人力資源服務機構為服務的用人單位減免與補貼標準相對應的服務費,或者提供免費服務,需提供減免費用的服務協議,并經公共就業服務機構審核。

3.人力資源服務機構為非本市戶籍勞動力提供職業介紹實現就業服務后,用人單位與之簽訂1年及以上期限勞動合同并繳納6個月及以上社會保險。

4.人力資源服務機構為符合條件的非本市戶籍勞動力推薦就業,同一人在大市范圍內只能享受一次職業介紹補貼。

四、資金來源

姑蘇區、高新區職業介紹補貼所需資金,由市級財政承擔;各縣級市、吳江區、吳中區、相城區和工業園區職業介紹補貼所需資金由各地財政承擔。

五、其他

各級人力資源社會保障部門、財政部門要加強對職業介紹補貼工作的監督和管理,對人力資源服務機構和非本市戶籍勞動力享受職業介紹補貼的情況開展抽查。

人力資源服務機構在申請職業介紹補貼時弄虛作假,騙取財政補助資金的,除按有關規定追究法律責任外,納入市征信系統的失信企業名單,取消參評人力資源服務誠信企業資格,今后將不再受理該機構的職業介紹補貼申請,并向社會公示。

各地人社部門應在官方網站公示擬享受職業介紹補貼的人力資源服務機構(公示內容包括申請機構名稱、服務對象姓名、錄用單位、補貼類別、減免收費標準情況、補貼標準),公示期限不少于5個工作日,公示無異議后發放補貼。

本《意見》自2018101日起執行,暫定執行到2020年底。

 

 

  蘇州市人力資源和社會保障局           蘇州市財政局

蘇州市人力資源和社會保障局辦公室         2018928印發

2018 928 


 

內容附件: 關于進一步完善職業介紹補貼政策的意見    2018  25號



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